قرارداد استخدام
وقتی کار پیدا می کنید باید یک قرارداد استخدام امضاء کنید.
در قرارداد استخدام باید موارد زیر نوشته شده باشد:
• نام و شماره شناسائی فردی
• محل کار
• تاریخ شروع استخدام
• وظایف کاری و عنوان شغلی
• نوع استخدام
• مدت فسخ قرارداد، یعنی از تاریخی که بشما اطلاع داده می شود باید کارتان
را خاتمه یا استعفاء دهید لغایت روزی کارتان خاتمه می یابد
• حقوق
• میزان مرخصی با حقوق که شما از آن برخوردار هستید
ساعات کار
ساعات کار می تواند ثابت یا متغیر باشد. ساعات کار ثابت یعنی اینکه شما باید
طی ساعات بخصوصی از روز در محل کار حضور داشته باشید.
ساعات کار متغیر یعنی شما ساعت شروع و خاتمه کار را در روز انتخاب می کنید.
ساعات کار شناور (flextid) نوعی ساعت کار متغیر است. اگر فردی که بطور تماموقت استخدام شده بیش از ساعات عادی خود کار کند اضافه کاری نامیده می شود.
قانون ساعات کار
ساعات عادی کار در یک مکان کاری واحد حداکثر 40 ساعت در هفته است.
منبع: https://www.informationsverige.se
