قانون مرخصی با حقوق
یک قانون وجود دارد که می گوید همه افرادی که بطور تمام وقت کار می کنند
هر سال از حق 25 روز مرخصی برخوردارند. اگر کار خودرا خاتمه دهید و نتوانید
از مرخصی خود استفاده کنید بجای آن پول دریافت می کنید. در اینصورت دوازده
درصد حقوق سالیانه خودرا دریافت خواهید کرد. افرادی که استخدام ساعتی هستنددوازده درصد حقوق ناخالص خودرا بعنوان جبران مرخصی دریافت می کنند.
اگر وقتی کار می کنید بیمار شوید
اگر استخدام شده اید و بیمار شوید باید اولین روز بیماری به کارفرمای خود اطلاعدهید. کارفرما 14 روز اول بیماری بشما حقوق استعلاجی پرداخت می کند.روز اول بیمار روز انتظار (karensdag) است. یعنی در این روز پولی پرداخت نمی شود. از روز دوم بیماری 80 درصد حقوق خود را دریافت خواهید کرد.
اگر بعلت بیماری بیش از هفت روز سر کار نروید باید گواهی پزشک داشته باشیدکه به آن زمینه پزشکی (medicinskt underlag) گفته می شود.
جستجوی کار
به شیوه های گوناگون مختلفی می توان کار جستجو کرد.
• می توانید به اداره کاریابی مراجعه کنید و در آگهی های استخدامی این
اداره برای کار جستجو کنید.
• می توانید با شرکتهای کارگماری و شرکتهای استخدام نیروی کار تماس بگیرید. یک شرکت کارگماری (bemanningsföretag) به شرکتهای مختلف پرسنل اجاره می دهد .
یک شرکت استخدام نیروی کار (rekryteringsföretag) افراد را برایشرکتهائی که می خواهند پرسنل جدید استخدام کنند، پیدا می کند.
• می توانید به آگهی های استخدامی روزنامه ها و در اینترنت پاسخ دهید.
• می توانید خودتان شخصاً با کارفرما ها تماس بگیرید.
• می توانید از آشنایان خود سوال کنید.
منبع: https://www.informationsverige.se
